Vi bruger vores medarbejderpolitik og værdier i hverdagen til at navigere og træffe beslutninger og de udgør en grundsten både i vores samarbejde kollega til kollega og i samarbejdet mellem ledelse og medarbejder.  

Apotekets politik

Vi har en medarbejderpolitik for Apoteket og følger ellers Region Hovedstadens politikker.   

Apotekets lokale medarbejderpolitik

Medarbejderne på Region Hovedstadens Apotek bygger på sund fornuft, gode intentioner og vores værdier: 

• Tillid
• Åbenhed
• Helhedssyn
• Professionalisme.

På Apoteket handler det om liv. Vi redder og forbedrer liv ved at levere den medicin, som patienterne har brug for. Vi medvirker til, at medicinen bliver brugt på den rigtige måde og sørger for, at den ikke koster mere end nødvendigt.

Vi ønsker en kultur, hvor vores værdier fungerer som et kompas for, hvordan vi løser hverdagens opgaver, udvikler nye løsninger, rekrutterer medarbejdere og kommunikerer med hinanden.

Medarbejderpolitikken viser en fælles retning og gælder for alle - uanset faglighed, organisatorisk placering, og om du er medarbejder eller leder. Den skal bidrage til et godt samarbejde på tværs af Apoteket, og at vi udvikler os sammen til gavn for patienterne.

At leve i overensstemmelse med vores værdibaserede medarbejderpolitik i hverdagen er alles ansvar, og lederne har en særlig opgave som rollemodeller. Vi overholder naturligvis love og overenskomster, men foretrækker værdier og dialog frem for regler.

Vores værdier er ikke bare ord - de bliver levende, når vi omsætter dem til konkrete handlinger.

Apotekets værdier

Apoteket arbejder ud fra 4 værdier: Tillid, Åbenhed, Helhedssyn og Professionalisme

For at kunne bruge værdierne har vi her sat nogle flere ord på, hvad vi mener de betyder. 

Tillid

Vi øger hinandens handlekraft