Introduktion til Sundhedsplatformen
Alle nyansatte (uden forudgående kendskab), som skal dokumentere i Sundhedsplatformen, skal gennemføre regionens uddannelseskoncept – SP Digital intro. Introduktionen kan gennemføres selvstændigt eller i samarbejde med andre nyansatte og giver dermed fleksibilitet til organisering af afdelingens øvrige introduktionsprogram. Det tager ca. 4-6 timer at gennemgå e-læring og øvelser.
Uddannelsestilbuddet består af følgende elementer:
- E-læring, som introducerer til Sundhedsplatformen og demonstrerer generelle arbejdsgange
- Et øvehæfte med øvelser, der udføres i SP-træningsmiljøet
- Kliniknær sidemandsoplæring ved SP-nøgleperson i egen afdeling
- En generisk pensumliste som støtteværktøj til sidemandsoplæring i afdelingen
- En certificeringstest
Kliniknær oplæring
Den kliniknære og specialespecifikke oplæring tager afsæt i de lokale arbejdsgange i afdelingen og tilrettelægges som sidemandoplæring ved Sundhedsplatformens nøglepersoner i afdelingen.
Certificering
Certificeringstesten er obligatorisk for alle nye medarbejdere uden forhåndskendskab til Sundhedsplatformen og skal være gennemført senest 30 dage efter ansættelse.
Din leder sørger for kursustilmelding
Det er din leder, der har ansvar for at tilmelde dig relevante kurser i forhold til din faggruppe og funktion. Dette er også gældende, hvis du tidligere har været ansat i regionen. Her vurderer din leder, om yderligere oplæring er nødvendig for din nye ansættelse eller om den uddannelse du tidligere har fået i Sundhedsplatformen, er tilstrækkelig for den funktion, som du skal varetage i din nye stilling.